新卒採用について
高校の就職活動は、大学と違って簡単ですので、ここでは、大卒のみを新卒として考えます。大学3年になれば就職活動がスタートすることになります。時期が決まっていますので、全員が一斉にスタートを切ることになります。それまでには、それぞれが就職活動の準備をしているはずです。就職試験には、筆記試験と面接がありますので、それぞれに入念な準備をしているはずです。しかし、これが逆効果になっていることが多いのです。面接の準備としては、模擬面接があります。誰かを面接担当者に見立てて、実際の面接を再現して訓練しようとするものです。実際の面接を模擬体験することによって、雰囲気をつかむことは意味がありますし、実際の面接で緊張しないですむかも知れません。しかし、模擬面接をやり過ぎると、完璧を目指すようになってしまいます。面接官の質問に対して、自分の答えを完璧に言うことに終始するようになります。しかし、それは面接官の質問に対する答えにはならずに、自分の言いたいことを復唱しているだけになるのです。これでは、志望する会社に採用されることはありません。面接は、面接との会話が成立していなければなりません。この点を理解しているだけで、何を準備すればいいかがわかってくるはずですので、他の学生と差を付けることができるのです。
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